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杀鸡儆猴?杀己儆猴?

在管理工作中,很多领导喜欢杀鸡儆猴,也有是杀己儆猴-----处罚员工时也贴出处罚自己。
以为这样会使管理执行更有效,上行下效。其实实际工作中,员工是否会领这个苦肉计的情?
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5789 (威望:0) (浙江 宁波) 电子制造 工程师 - 电镀加工

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罚款我不认同,这样会给被罚人一些心理上的反逆,应该考虑其他的如苹果树,OK给红苹果,NG给青的。每月累计再定绩效,按照绩效给绩效奖

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发起人

军哥
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