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质量目标管理

连续5个月合格率刚刚满足目标要求，这样的情况需处理吗？如何做？

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hiyanjoin (威望:30) (上海 ) 电子制造员工 -

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制订目标，最好是呈阶梯上升的趋热来制订
比如1.2.3.4季度的合格率分别为99.81%/99.83%/99.85%/99.87

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: lideliang01
i am a worker

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最新活动: 2010-11-09 23:13
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