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奇怪,这种问题为什么放到这个版面讨论? 初步设计考核内容如下: 1 测量设备知识及周边知识; 2 测量实操考核,观察其动作顺序、思路是否与规定的标准化程序相符,扣分制; 3 测量结果,同老员工结果数据比较,扣分制; 4 异常情景应对,自行设计情景(设...

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本帖最后由 voipfox 于 2011-12-29 08:49 编辑 老板有这样的员工就累死了。风险是老板的(他签字承担),你们包括你自己到底有没有认识到这风险和自身也有关系?想清楚了,也就不扯皮了。心往一块想,劲往一块使。 说着些的原因不是指责...

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企业有企业的问题。 归根结底,没有达到要求的企业为什么颁发证书?

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直接放下载地址多好!费金币。你能捞着好处不成。

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价值决定工资 工资体现价值

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