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对于“并在邮件里写明哪个部门的谁去做什么事”,如果那个部门认为这样做不能解决问题不愿意配合做呢

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我觉得这不是人际关系的问题,如果关系真够好的话那Q就只是一个coordinator的角色而不是一个人去分析了,我的意思是如果生产或技术觉得你的对策根本不能解决这个问题而有抵触情绪呢?

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