chenhuamin

chenhuamin(UID:83863) 新手上路

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正好需要这个东西,不过Q币不过了,麻烦楼主发给邮件给我:chenhuamin@zhongli.com 万分感谢!

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版主描述得不是很清楚,让大家有点搞不清楚你的意思。 我们公司也是这样的,三层次文件由各主管部门各自管理,每个部门都有自己的记录清单,格式是公司统一的,每个部门根据自己工作范围内所使用的记录表格,列出总的清单,并在后面附上每个记录的空白表格。

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实际上,原来的94版标准是没有要求的,但是2000版标准换版的时候就比较强调了“只能划改,不能涂改”,如果写错了,应该划掉,然后把正确的写在边上,同时签上修改人的名字和修改时间。 不过这个也有点教条,一般的公司也是不可能做到的。现在的外审,老师应该也不是很强...

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我们公司原来体系部门是单独的一个部门,后来把人力资源管理加进行成了企管部,今年又换到了品质部门。从整个过程来看,我个人认为,划在那个部门并使重要的,关键的现在体系管理属于公司的鸡肋,领导们开始总是希望通过体系管理可以解决他们现在的一切问题,通过一段时间后没有达...

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我认为应该先做内审,应为管理评审的一项输入内容是内审情况,不先做内审,你的管理评审没有办法做的。

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