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2022-07-16 依喵 回答了问题, 不太清楚怎么删除，编辑了
2019-04-23 依喵 回答了问题, 求助，怎么办？
我也干过这样的大小的公司，不过可能没有楼主的那么高级，没有那么强的保密性。 感觉前期就是下现场，一个工序一个工序的看、学，了解情况，跟现场的技术、生产、检验这些一线人员混脸熟，很快能学到很多东西。感觉下现场和不下现场，下面的检验员对你态度都会不一样。
招人困难是现在企业的普遍问题，个人不成熟想法如下： 1、梳理质量人员整体素质，能力较强的考虑提升成检验组长，让他们对素质弱的检验员进行在线培训辅导； 2、既然处罚做得好，可能员工对处罚的反应也是比较消极的，那么在现有处罚的情况下，增加奖励措施，提升员工积极性，...
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