做体系岗位，很容易被取代，是吗？

很久没来发表了，说一说我现在的状态……体系工程师。
2016年11月份，公司组织架构调整，我由综合部调到质量部了；
我是一个比较专业的体系工程师，接触过很多体系，有七八个吧，经历过比较系统地专业培训。基本功比较扎实，所以工作上的我比较强势，比较讲原则，同事说我较真。。。。我说话比较直接，工作要求比较高。老板重视体系，自然就好推行了。。。。。我真的认为是给自己做事。
可是，就因为这样，我得罪过很多人。
前年我请产假前，我将工作交接给新人，也其中教了她很多东西，她成长很快，但火候还差不少。。。。
休产假回来后，我发觉一些微妙的变化。。。有关体系培训或其它外训，领导喜欢让她跟我一起参加，，，，，直到这次组织架构调整，我才意识到他们醉翁之意不在酒。。。
公司成立技术部，那个女孩变成了技术体系工程师，负责来年公司技术管理体系的搭建，公司最核心的东西，最有价值的东西与我无缘，我被边缘化了……我变成的质量体系工程师，我开始后悔当初不该教她太多东西，一个250人的小公司，两个体系工程师。被顶包的感觉真不好受！